Assistente Administrativo

Bruna Gonçalves

Guaratinguetá (SP)

Sobre mim

32 anos, residente à cidade de Guaratinguetá-SP.
Assistente Social Bacharelanda pela UNINTER.
Pedagoga pela UNIPLAN.

A busca incessante pelo conhecimento é o que nos move.

Publicações

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Bruna Gonçalves

Artigo · há 3 anos

Regulamento do Estágio Supervisionado

A formação profissional é um processo constante de construção e reconstrução. É o momento em que há mudanças de atitudes, rompimento do padrão e momento de repensar posturas. O assistente social...

Comentários

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Bruna Gonçalves

Comentário · há 2 anos

Comunicado - Recomendação (Reincidência)

Halan Crystian · há 6 anos

É fato que a dialogicidade é ferramenta fundamental em qualquer relação, seja pessoal, relação de trabalho, dentre outras.
A dialogicidade acontece quando as partes envolvidas, trocam falas, experiências, tem interações e quando há escuta e de fato uma ação para tal mudança quando se faz necessário.
Esta reicidência aponta um momento preocupante, por mais que nós trabalhadores, seres humanos, nos dispomos a ajudar a empresa, o colega, etc.
A narrativa aponta que há uma gestão um pouco frágil em relação a disponibilização dos materiais para execução de tal função.
Desta forma, o colaborador descrito acima, demonstrou iniciativa novamente solicitando o conserto de material para execução do serviço, o que não aconteceu por parte da administração pública, talvez por não ter chegado ao conhecimento da mesma, tal situação (onde os supervisores deveriam ter tido esta iniciativa).
É fundamental que as instituições reconheçam a importância da dialogicidade em seu meio, a fim de que seja garantido que seus colaboradores sejam ouvidos e vistos.
Realizar atividades que não nos compete e fere nossa integridade física e dos demais, é um grande erro, portanto é necessário se posicionar diante da situação, como realizado acima, através do comunicado/recomendação.

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Se posicionar é um ato de amor consigo mesmo e com os demais.

Bruna Gonçalves

Comentário · há 2 anos

Comunicado - Recomendação

Halan Crystian · há 6 anos

Por diversas vezes somos expostos, a ponto de passar por situações dentro do ambiente de trabalho. Ao pé da letra: sermos testados.
Nós como seres humanos, somos criados ou orientados a sempre ajudar o outro de forma positiva e sem esperar nada em troca. Até que ponto isso pode ser considerado correto?
No campo corporativo isso é mais comum do que parece, levando em consideração, exercer atribuições que não nos compete.
A dialogicidade deve ser presente em todos os campos da vida, a comunicação deve ser o meio mais eficaz de resolver problemas, conflitos sempre em busca de soluções.
Realizar tarefa onde corremos risco e colocamos em risco a vida de terceiros, nos cabe repensar se o caminho seguido é o correto.
Desta forma, é de extrema importância que cada profissional saiba o que de fato lhe está atribuído, de certa forma, ser egoísta, pois a omissão nos leva a um fracasso e conduta incorreta, que pode sempre ser evitado.
Deixar cinte os superiores e a própria empresa, é um ato profissional que não deve ser visto como algo negativo.
A partir do momento em que nos submetemos em aceitar executar tarefas que não nos cabem, com o intuito de ajudar, devemos também pensar nas consequências, estar atento ao material que é ofertado para execução de tal serviço e também saber a hora de dizer não, hora de parar.
Ajudar o outro é um gesto incrível, mas se colocar em risco e colocar em risco os demais, deixando de realmente exercer o que nos compete, é prejudicial, a quem faz e a quem manda.

Agradeço pela oportunidade de compartilhar tal comunicado/recomendação, que nos faz refletir dentro do ambiente de trabalho e até mesmo em nossa vida, nos faz sermos firmes, impor limites e se posicionar.
Muitas vezes é difícil, mas uma vez que nos posicionamos firmemente, nunca mais alguém será capaz de nos fazer duvidar de nosso trabalho e de nós mesmos a ponto de sermos cogitado para atribuições e papeis que não nos cabem.

Se posicionar é um ato de amor consigo mesmo e com os demais.

Bruna Gonçalves

Comentário · há 3 anos

Recomendação de setor de Serviço Social de órgão público ao departamento de perícia médica do INSS

Halan Crystian · há 8 anos

Após ler essa recomendação de forma explicativa e de assistência ao usuário (podemos chama-lo desta forma?), servidor.
Seja este um colaborador de um espaço, um pai de família, um aluno em sala de aula, dentre outros “mil” lugares de socialização que está inserido.
O profissional do Serviço social explorou tudo aquilo que o permeia, elencando prioridades para sua devida recuperação e retorno a socialização.
Minha mãe sempre diz que: “onde há medo, tão pouco cabe espaço ao respeito”, tão simples e tão sábia.
Nosso olhar com este órgão é de extremo respeito e admiração, mas será que somos tratados da mesma forma?
Aquele servidor, neste caso, um colaborador, pai de família, aluno, exemplo para alguém, foi observado de forma superficial.
Somos seres humanos, estamos passíveis a erros, mas fiscalizar e utilizar de um slogan mencionando terceiros, é assim que tem que ser?
Repensar serve para CPFs e CNPJs, se reinventar também.
Um bom atendimento, uma escuta especializada e uma troca sincera, cabe a todos.

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